01
Mediation
Strukturiertes, freiwilliges Verfahren zur konstruktiven Beilegung von Konflikten – damit aus Streit Lösungen werden.
- Strukturierter, freiwilliger Prozess
- Konstruktive Konfliktbeilegung
- Nachhaltige Win-Win-Lösungen
Leistungen
Drei Angebote, ein
gemeinsames Ziel.
Mediation, Coaching und Mitarbeitergespräche — strukturiert, neutral und auf nachhaltige Lösungen ausgerichtet.
02
Coaching
Systemisches Coaching für Konflikte, Zielsetzungen, Neuordnungen und Übergänge – mit objektivem Blick von außen.
- Chancenentwicklung mit objektivem Blick
- Mitarbeiterentwicklung durch Beteiligung
- Selbst erarbeitete, motivierende Lösungen
03
Mitarbeitergespräch
Mitarbeitergespräche durchgeführt von jemandem außerhalb der Firma – anonym, neutral und ehrlich.
- Ohne Bezug zu den Mitarbeitern
- Ohne tägliche Berührungspunkte
- Völlig anonym für Ihre Mitarbeiter
- Außerhalb Ihrer Firmenräumlichkeiten
01
Leistung 01
Mediation
Win-Win statt Verlierer.
Ist ein strukturiertes freiwilliges Verfahren zur konstruktiven Beilegung eines Konfliktes, um eine Win-Win-Situation zu erzeugen. In einem Streit gibt es Verlierer – in der Mediation gibt es Gewinner.
Ungelöste Konflikte führen zu Leistungseinbrüchen, Unbehagen und Angst. Somit lähmen sie uns in allen Bereichen unseres Lebens, nicht nur an dem Punkt, wo sie sichtbar werden.
Im Überblick
- Strukturierter, freiwilliger Prozess
- Konstruktive Konfliktbeilegung
- Nachhaltige Win-Win-Lösungen
02
Leistung 02
Coaching
Ihren Weg gemeinsam finden.
Als Systemischer Coach begleite und leite ich Sie an, Ihren Weg zu finden, sei es in einem Konflikt, einer Zielsetzung, einer Neuordnung oder einem Übergang.
Mit objektivem Blick von außen helfe ich Ihnen durch gemeinsames Erarbeiten von Chancen und Lösungen, Ihren Weg zu finden.
Im Überblick
- Chancenentwicklung mit objektivem Blick
- Mitarbeiterentwicklung durch Beteiligung
- Selbst erarbeitete, motivierende Lösungen
03
Leistung 03
Mitarbeitergespräch
Gespräche, die wirklich etwas bewegen.
Wenn Sie Ihre Mitarbeiter wirklich ins Boot holen wollen, innovative Ideen umsetzen und mit konstruktiver Kritik umgehen können – dann lassen Sie die Mitarbeiter-Gespräche von jemandem außerhalb der Firma durchführen.
Das ist mein Angebot an Sie. Wenn Sie mit Ihrem höchsten Gut in der Firma gemeinsam den Erfolg erleben möchten, machen Sie den ersten Schritt.
Im Überblick
- Ohne Bezug zu den Mitarbeitern
- Ohne tägliche Berührungspunkte
- Völlig anonym für Ihre Mitarbeiter
- Außerhalb Ihrer Firmenräumlichkeiten
Unsicher, welcher Weg passt?
Im kostenfreien Erstgespräch klären wir gemeinsam, welches Format Ihre Situation am besten unterstützt.